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那一天,唐骏把所有人召集在一起,在徐家汇东亚饭店的一楼吃晚饭,当作上海微软的开张典礼。新员工加上来自美国的培训人员,分成三桌。席间,大家边吃边闲聊,气氛非常好。这封信大意说的是,虽然她没有从事这个项目的经验,但是她愿意用自己的时间帮助李开复把这件事情做好,也愿意帮助他留意工作中的每一个细节,以便节约他的时间。更令人感动的是,她不需要任何物质上的报酬,这也不是申请工作,只是想为中国做一点事情。这样一来,李开复任用她的时候,就不需要承担风险。有一次他对一个员工谈工作的时候,说了这样的一句话:“威廉,只要你能达到你的指标,完成你的任务,我就可以对你不闻不问。”唐骏的聪明在于他所始终保持的距离和神秘感。如他所言,他从不与他所共事的任何人有任何非工作层面的接触。可靠的网赌app平台没有完美的人,只有表现接近于完美的员工,有职业素养的员工会懂得修剪自己的不必要的枝节,让自己成为公司的骨干。

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东小菲刚进公司不久,就对人非常热情。在和大家的聊天中,她认识了公司的很多同事,甚至发现主管居然是她母亲当年的“得意弟子”。这让东小菲既高兴又兴奋。果然,这位主管对东小菲非常照顾,只要有可以锻炼能力的工作,他都让东小菲进行尝试。有一次,公司对职场新人举办了一次非常重要的培训,按常理要公开评选有潜力的新人参加,但主管毫不犹豫地推荐了东小菲。以前,在唐骏开办的公司,所有人都要向他汇报工作,而刚进微软的时候,唐骏想看一眼比尔?盖茨都困难。令人佩服的是,唐骏立即调整了心态,为自己作了重新定位,而且,他用一双善于发现的眼睛,发现了微软的动人之处。这让李开复有了一个重要的启发,那就是一个内向的人,即使不能马上转变为外向的人,但是只要懂得找到合理的方式展示自己,那么,他就有更多的机会。可靠的网赌app平台就当小敏还没有反应过来的时候,琼已经为小敏安排了新的工位。新的岗位让小敏彻底被架空了,她终日无所事事。一个星期之后,当她去找琼表达对公司的不满时,琼安安静静地倾听,然后说:“小敏,你对公司的意见我会考虑的。我不勉强你,希望你能找到更适合你的发展空间。”

这是刚面临工作的青年人都头疼的事情,很多人面临的现实问题无非有两种情况,说白了就是“高不成,低不就”,这时候,不妨让李开复先生的这句话给我们指导和启发。其实很多不善于与人交往的员工并不是不会“说话”,只是长期的封闭,使他们不了解别人的心理和情感,说起话来往往只能从自己的角度出发。这就使他们很难与别人建立真正良好的人际关系,陷于进退两难的尴尬境地。而且他们过于敏感,过于防范,时间长了就会导致没有人愿意与其交往,而只有一次又一次地用毅力来改变自己,尝试与别人沟通,才能最终改变自己的交际氛围。终于,这个方法让钟晨用自信的表现赢得了客户,当客户认可他的战略咨询的结果,并因为采纳了他的建议而使企业有了更好的发展时,他的自信指数更是疾速飙升。越级汇报的人,往往是自恃有才的人,但是无论这类人多有才,越级汇报都会让他处在危险中,让我们想象一下同事们会怎么看待这件事情吧。他们会觉得越级的人是一个拍马屁的势利之人,而且拍马屁还嫌自己的直接上司不值得拍,居然拍到上司的上司那里去了,这不是明摆着给上司难堪吗?

先看一看唐骏的亲身经历。唐骏有着在日本生活的经历,但是这段经历并不像大部分人想象得那么光鲜,相反,在日本的生活是非常辛苦的,他勤工俭学之初,因为语言不太流利,能做的就是洗盘子。每一个在社会取得成功的人,都是社会经验非常丰富的人。初入社会时,如果别人给青年人的评价是“社会经验不丰富”,也许是褒义,是出于一种对单纯的肯定,但是如果一两个月之后,此人还对社会上的法则视而不见,总是对所谓的“单纯”抱残守缺,那么将无异于自残。实际上,很多人并没有给自己找工作,而是为了别人的眼神找工作。于是出现了一种现象:有的名牌大学生一毕业就拼命地挤向外企,到了外企之后,才发现外企并没有想象得那么好。即使是这样,他也会因为留恋在外企的虚荣感,而在工作岗位上“死扛”。这样的案例其实很多:小威大学时读计算机专业,毕业后去了一家IT公司,先从技术做起,仅用了三年时间就做到了主管。很多人都觉得不可思议,真正的原因是三年中,小威一刻也没放松对自己的学习投资,所赚的钱也基本都投资在了自己身上。先后考下了几个IT认证,还学习了英语、法语。后来,一次偶然的机会,小威的公司得到了一个做国际项目的机会,他平时的积累迅速派上了用场。项目的成功,给他加分很多,于是顺利地得到了升迁。

这样疯狂地学习了两个半月以后,他终于听懂了任何人所讲的任何英文,也终于成为了一个既会听英文又会说英文的人。而当很多聪明的同学,面对老师讲课过程中涉及的一些生僻单词,哑口无言的时候,俞敏洪却能将其词性、词义以及延伸意思娓娓道来,令老师和其他同学刮目相看。而俞敏洪也渐渐意识到,这就是自己的强项,应该坚持下来,让自己具备在未来世界参与竞争的一技之长。听到副总的要求,梁辉二话没说,就自己坐到副驾驶座,初次驾车上路的副总坐在驾驶室里,手握方向盘,非常得意,可正是由于太得意,梁辉的提醒没能让副总刹住车。一不小心闯了红灯。红灯亮时,车的大半个身子已过停车线,对面的交警示意他们靠边停车,接受处罚。车一停好,梁辉毫不犹豫并且不容分说地赶紧与副总在车内换了位子,替年轻的副总挡下了这件事情。可靠的网赌app平台许多了不起的成功,其实都靠点点滴滴的细小努力积累而成,做人就是这些细小努力中最重要的部分。向上、感恩、关心——这三种性格是做人最需要具备的。如果一个人能力不错,性格又好,想不成功都很难。

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